Ge och få kollegialt stöd
Troika Consulting
Även kallad: kollegial rådgivning, peer coaching, Liberating Structures
Ursprung: Liberating Structures
⏱ 30–45 min
Grupper om exakt tre personer
Material: Inget, bara stolar
Troika Consulting bygger på tanken att vi ofta sitter fast med utmaningar vi tror är unika för oss, när kollegor i själva verket har relevant erfarenhet att bidra med om de bara får en tydlig struktur att göra det i. Genom att arbeta i grupper om exakt tre, där rollerna roterar snabbt, får varje person både chansen att få konkret hjälp med sin egen utmaning och att öva sig i att ge insiktsfulla råd till andra, allt inom loppet av en halvtimme.
Så här gör du
- Bilda grupper om exakt tre personer, stolarna vända mot varandra utan bord emellan.
- Bestäm vem som är 'klient' i första rundan.
- Klienten delar sin utmaning och vilken typ av hjälp som önskas, ett par minuter.
- De andra två ger råd och perspektiv till varandra medan klienten enbart lyssnar, utan att svara.
- Klienten delar till sist kort vad som kändes mest värdefullt.
- Rotera rollerna och upprepa tills alla tre varit klient.
Facilitatorns tips: Be klienten aktivt undvika att försvara sig eller förklara varför ett råd inte skulle fungera. Den ovanliga tystnaden är precis det som gör att nya perspektiv faktiskt får plats istället för att genast bemötas. Om en klients utmaning känns för stor för tre minuters rådgivning, uppmuntra gruppen att fokusera på ett enda, konkret nästa steg snarare än att lösa hela problemet.
grupper om exakt tre, antal delbart med tre underlättar
Metodbanken · utvecklandeteam.se/metodbank · Fri att använda med källhänvisning.