Öppna och värma upp gruppen
Ryktesspridning (Positive Gossip)
Även kallad: positive gossip, uppskattningsövning, lösningsfokuserad övning
Ursprung: Utveckling inom Liberating Structures-communityn (Liberating Structures Fieldbook)
⏱ 15–20 min
Alla storlekar
Material: Inget, eller papper om skriftligt
Namnet är medvetet lekfullt provokativt: istället för skvaller om annat, ber övningen deltagarna dela genuint positiva observationer om varandra, gärna riktat till en person som inte är i rummet just då eller i par bakom varandras rygg på ett kärleksfullt sätt. Den lätt annorlunda inramningen, 'skvaller' snarare än 'uppskattning', gör att komplimangerna ofta känns mer avslappnade och mindre högtidliga än i en vanlig uppskattningsrunda.
Så här gör du
- Dela in i par eller trior.
- Förklara att uppgiften är att prata gott om en tredje, namngiven kollega som inte hör det just nu (eller skriva ett kort meddelande till dem).
- Låt grupperna dela genuina, konkreta observationer om personens styrkor.
- Se till att komplimangerna når fram till mottagaren, muntligt eller skriftligt, efter övningen.
Facilitatorns tips: Var tydlig med att 'skvallret' måste vara sant och konkret, annars glider övningen lätt in i tomma artigheter som inte känns uppriktiga när de når mottagaren. Se personligen till att alla komplimanger faktiskt förmedlas vidare; det är den delen som gör hela övningen meningsfull, inte bara det roliga i stunden.
Fördjupning
Metodbanken · utvecklandeteam.se/metodbank · Fri att använda med källhänvisning.