Kakor på den här webbplatsen

Vi använder bara det som behövs för att webbplatsen och Mätningsportalen ska fungera. Ingen besöksstatistik, inga annonsverktyg och ingenting som följer dig vidare till andra webbplatser.

Se vad som lagras (alla 9 poster)

Hoppa till innehållet
Utvecklande team
Logga in
Utvecklande team Metodbanken

Utforska och fördjupa genom dialog

Open Space Technology

Även kallad: open space, öppet forum, open space-metoden

Ursprung: Harrison Owen, 1985

⏱ En halvdag till två dagar 20–500+ personer Material: Stolar i cirkel, stor anslagstavla, blädderblock och pennor per samtalsyta, flera rum eller hörn

Harrison Owen märkte att det mest värdefulla på konferenser ofta hände i kaffepauserna, så han byggde en hel mötesform på kaffepausens logik. I Open Space finns ingen förbestämd agenda: deltagarna föreslår själva sessioner kring ett gemensamt angeläget tema, sätter upp dem på en anslagstavla och rör sig sedan fritt mellan samtalen enligt 'lagen om de två fötterna'. Den som varken lär sig eller bidrar går vidare någon annanstans. Resultatet är ett stormöte där energin styr agendan istället för tvärtom och där hundratals människor kan självorganisera sig kring det de faktiskt brinner för.

Så här gör du

  1. Formulera ett öppet och angeläget tema och bjud in brett, frivilligt deltagande är en del av metoden.
  2. Samla alla i en stor cirkel, presentera temat, de fyra principerna och lagen om de två fötterna.
  3. Bjud in deltagarna att kliva fram och föreslå sessioner; varje förslag sätts upp på anslagstavlan med tid och plats.
  4. Öppna 'torget' och låt alla fritt välja vilka sessioner de vill delta i.
  5. Genomför sessionsrundorna; den som föreslog en session är värd och ser till att slutsatserna dokumenteras kort.
  6. Sätt upp all dokumentation synligt så att alla kan ta del av helheten.
  7. Avsluta i helcirkel med reflektioner och beslut om nästa steg.
Facilitatorns tips: Lita på processen, den vanligaste nybörjarmissen är att smyga in styrning när tystnaden inför anslagstavlan känns olidlig. Vänta ut den; någon kliver alltid fram. Och försvara temat: ett vagt eller ofarligt tema ger vaga samtal, medan en fråga som faktiskt skaver får rummet att självorganisera sig på riktigt.

Fördjupning

Metodbanken · utvecklandeteam.se/metodbank · Fri att använda med källhänvisning.